Tour d’horizon :
La CARPIMKO est la caisse autonome dédiée aux professions paramédicales libérales, couvrant infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes et orthophonistes depuis 1948. Ce régime obligatoire de retraite et prévoyance géré par la CNAVPL garantit des droits sociaux spécifiques fondés sur un système de cotisations provisionnelles calculées selon des tranches de revenus. Il assure également des prestations en arrêt de travail et invalidité, adaptées aux réalités des professionnels indépendants du secteur paramédical.
Comment les professionnels libéraux paramédicaux s’assurent-ils une protection sociale efficace tout au long de leur carrière ? La gestion autonome de la retraite et prévoyance par la CARPIMKO répond à ce besoin, intégrant des règles de cotisations dépendantes des revenus professionnels libéraux et des garanties spécifiques en cas d’arrêt maladie ou invalidité. Affiliés et cotisants doivent ainsi comprendre les mécanismes du régime obligatoire et les modalités d’application des droits à la retraite. La maîtrise de ces éléments permet une meilleure anticipation des cotisations et une sécurisation financière optimale pour les affiliés CARPIMKO.
CARPIMKO: identité et professions affiliées
CARPIMKO signifie Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Infirmiers, Masseurs-Kinésithérapeutes, Orthophonistes et Orthoptistes. Créée en 1948, elle constitue le régime obligatoire de retraite et de prévoyance des professionnels paramédicaux libéraux comme les infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes et pédicures-podologues.
Cet organisme, géré par la CNAVPL (Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales), couvre les praticiens exerçant en métropole et en outre-mer. Sa mission principale est de garantir la retraite et la protection sociale à ces affiliés, avec une gestion autonome et responsable, sans financement externe.
Les professions affiliées correspondent essentiellement aux paramédicaux libéraux, ce qui inclut aussi les auxiliaires médicaux dans certaines conditions spécifiques. L’adhésion à la CARPIMKO s’effectue dès le début d’activité libérale, par déclaration auprès des URSSAF qui transmettent les informations nécessaires pour l’enregistrement au régime.
Régime de retraite des paramédicaux libéraux: fonctionnement
Le régime de retraite CARPIMKO repose sur un système de points acquis par les cotisations versées par les affiliés. Ces points servent à calculer la pension de retraite lors de la liquidation des droits. Les affiliés cotisent à quatre régimes obligatoires :
- Le régime de base, qui valide les trimestres et attribue les premiers points retraite.
- La retraite complémentaire, offrant des points supplémentaires en fonction des revenus.
- Le régime de prévoyance invalidité-décès (RID), apportant des garanties en cas d’arrêt de travail ou de décès.
- L’Avantage Social Vieillesse (ASV), réservé aux auxiliaires médicaux conventionnés, pour un complément de retraite.
L’âge légal de départ varie entre 62 et 64 ans suivant la date de naissance et le nombre de trimestres requis augmente progressivement, par exemple 169 trimestres pour un affilié né en 1962. Le taux plein est accordé à 67 ans, âge à partir duquel la retraite peut être perçue sans décote.
La réforme Borne de 2023 a introduit plusieurs nouveautés : surcote dès 63 ans, retraite progressive, majoration de pension pour les parents d’au moins 3 enfants et accès à la retraite à taux plein pour certains aidants familiaux. Ces droits sont applicables au régime de base et au régime complémentaire.
CARPIMKO: cotisations et assiettes
Les cotisations CARPIMKO sont calculées en fonction des revenus professionnels déclarés, selon des taux et des plafonds spécifiques. Elles sont provisionnelles et font l’objet d’une régularisation une fois les revenus définitifs connus.
Voici les taux appliqués en 2026 :
- Régime de base : 8,73 % sur la tranche de revenus jusqu’à 48 060 euros, puis 1,87 % sur la tranche supérieure jusqu’à 240 300 euros.
- Retraite complémentaire : une cotisation forfaitaire de 2 312 euros plus 3 % sur les revenus entre 25 246 et 237 179 euros.
- Régime invalidité-décès (RID) : une cotisation annuelle forfaitaire de 1 022 euros.
- ASV, applicable aux auxiliaires médicaux : cotisation forfaitaire de 224 euros à la charge de l’affilié, plus 0,4 % des revenus conventionnés, avec un complément pris en charge par la CPAM.
En cas d’arrêt de travail total reconnu au-delà de 6 mois, les cotisations sociales peuvent être exonérées sauf pour l’ASV. Cette exonération n’impacte pas les droits acquis à la retraite. Le délai de régularisation des cotisations provisionnelles annuelles est encadré et intervient l’année suivant la déclaration des revenus. Cette gestion financière exige une vigilance des cotisants pour éviter des dettes ou des ajustements importants.
Notre point de vue. « Anticiper le montant et le versement des cotisations CARPIMKO est essentiel pour une gestion sereine de votre carrière libérale. »
Arrêt de travail et prévoyance: prestations et garanties
Indemnités journalières: CARPIMKO IJ
Les affiliés en arrêt de travail pour maladie ou accident bénéficient d’indemnités journalières versées par la CARPIMKO à partir du 91ᵉ jour, la CPAM intervenant entre le 4ᵉ et le 90ᵉ jour. En 2026, le montant de base est fixé à 55,44 euros par jour. Des majorations sont possibles pour enfants à charge et conjoint, même si cette dernière a été supprimée depuis 2025.
Ces indemnités sont souvent insuffisantes pour couvrir les charges fixes. Il est conseillé de souscrire à une assurance complémentaire prévoyance Loi Madelin pour garantir un maintien adéquat de revenus en cas d’arrêt prolongé.
Invalidité CARPIMKO: rente et majorations
Après épuisement des indemnités journalières, la CARPIMKO verse une rente d’invalidité selon le degré d’incapacité :
- 10 080 euros par an pour une invalidité partielle ≥ 66 %.
- 20 160 euros annuels pour invalidité totale et permanente, majorés de 3 024 euros par enfant à charge.
Les invalidités en dessous de 66 % ne sont pas indemnisées, ce qui justifie souvent la souscription à une prévoyance complémentaire offrant des rentes à partir de 15 % d’invalidité.
Décès: capital et rente éducation
En cas de décès de l’affilié en activité, la CARPIMKO verse un capital au conjoint et aux enfants :
- 36 288 euros au conjoint sans descendant.
- 54 432 euros si conjoint et un ou plusieurs enfants à charge.
- 18 144 euros aux ayants droit à défaut de conjoint.
Le conjoint survivant perçoit une rente de survie de 10 080 euros par an jusqu’à 65 ans ou plus en cas d’inaptitude au travail. La rente d’éducation s’élève à 7 560 euros annuels par enfant à charge jusqu’à 18 ans, ou jusqu’à 25 ans si l’enfant poursuit ses études dans certaines conditions.
Affiliation et obligations légales des professionnels
Quels sont les professionnels affiliés à la CARPIMKO ?
La CARPIMKO regroupe principalement les professions paramédicales libérales : infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes et pédicures-podologues. Les auxiliaires médicaux libéraux conventionnés ont également une affiliation, notamment via l’Avantage Social Vieillesse (ASV).
L’affiliation se fait automatiquement par déclaration de début d’activité libérale auprès des URSSAF qui jouent le rôle de Centre de Formalités des Entreprises (CFE). Cette déclaration garantit l’inscription officielle à la caisse et le début des droits et obligations.
Le conjoint collaborateur doit également cotiser à la CARPIMKO, avec plusieurs options de base, dont une cotisation égale à la moitié du plafond de la Sécurité sociale ou un pourcentage des revenus professionnels du conjoint. Cette cotisation garantit la protection sociale et retraite du conjoint associé à l’activité libérale.
Quelles sont les obligations légales des affiliés ?
Les cotisations CARPIMKO sont obligatoires et doivent être réglées selon les appels effectués, après déclaration annuelle des revenus. Le régime est fondé sur la solidarité intergénérationnelle, assurant la pérennité des droits au regard du contexte démographique et financier actuel.
La caisse est sous la tutelle de la Direction de la Sécurité Sociale (DSS), qui veille à l’équilibre financier. Le Conseil d’administration, composé de représentants élus issus des différentes professions, arbitrent et valident les évolutions des taux, des prestations et du budget.
Le régime prévoit des régularisations annuelles des cotisations provisionnelles pour coller aux revenus réels, avec des délais précis pour éviter des pénalités. Le suivi et la gestion de ces cotisations sont essentiels pour garantir l’acquisition des droits à la retraite et les prestations de prévoyance.
FAQ — CARPIMKO
Qu’est-ce que la CARPIMKO ?
La CARPIMKO est la Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Infirmiers, Masseurs-Kinésithérapeutes, Orthophonistes et Orthoptistes. Elle gère la retraite et la prévoyance des professionnels paramédicaux libéraux depuis 1948.
Quels professionnels sont affiliés à la CARPIMKO ?
Les professionnels affiliés à la CARPIMKO sont les infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes, pédicures-podologues et certains auxiliaires médicaux libéraux conventionnés.
Comment fonctionne le régime de retraite CARPIMKO ?
Le régime de retraite CARPIMKO repose sur un système de points acquis via les cotisations. Il comprend un régime de base, une retraite complémentaire, un régime de prévoyance invalidité-décès, et un avantage social vieillesse pour certains auxiliaires médicaux.
Comment sont calculées les cotisations CARPIMKO ?
Les cotisations CARPIMKO sont calculées selon les revenus professionnels déclarés, avec des taux et plafonds spécifiques pour chaque régime (base, complémentaire, invalidité-décès et ASV). Elles sont provisionnelles puis régularisées après déclaration définitive.
Quels sont les avantages de l’Avantage Social Vieillesse (ASV) dans la CARPIMKO ?
L’Avantage Social Vieillesse (ASV) offre un complément de retraite aux auxiliaires médicaux conventionnés. Il inclut une cotisation forfaitaire et un pourcentage sur les revenus conventionnés, partiellement pris en charge par la CPAM.
Quels types de prestations en cas d’arrêt de travail propose la CARPIMKO ?
En cas d’arrêt de travail, la CARPIMKO verse des indemnités journalières à partir du 91e jour et une rente d’invalidité selon le degré d’incapacité. Ces prestations sont limitées, d’où la recommandation d’une assurance complémentaire.
Philibert partage sur ce blog ses analyses et conseils pratiques destinés aux salariés, entrepreneurs et professionnels en transition. Fort de son expérience terrain et de sa veille constante sur les évolutions du marché du travail, il décrypte les tendances RH, les dispositifs de formation et les stratégies de reconversion. Ses articles visent à accompagner chacun dans ses choix professionnels et son parcours d’apprentissage tout au long de la vie.
